Auditorías y revisiones en terreno, para evaluar y generar diagnóstico del actual estado del sistema de gestión de prevención de riesgos (HSEC) usado por la empresa, proponiendo ideas y recomendaciones para elevar el nivel a uno que cumpla con aspectos legales, estándares aplicables tanto en normas internacionales, como los requeridos por diferentes clientes (DOGPREV).
Apoyo a empresas mandantes en materias de prevención de riesgos, para el control y soporte de sus empresas contratistas y sub contratistas.
Desarrollo de sistemas de gestión para empresas mandantes y contratistas.
Preparación para supervisores y capataces, en su función como el Ultimo Planificador de la Tarea.
Preparación de Observadores de Conducta y organización de proceso conductual.
Capacitaciones especificas respecto a trabajos críticos, tales como: Trabajos en Alturas, Espacios Confinados, Bloqueo, Excavaciones y Zanjas.
Curso Especial para todos los trabajadores: “Pasaporte hacia la Autoprotección”.
Modelo de Evaluación, Diagnostico, Entrenamiento y Reforzamiento (EDER).
Desarrollo de información API: Salud, Seguridad yMedio Ambiente,matrices de riesgos, para empresa Minera.
Revisión de Ingeniería de detalles, para Proyectos Mineros y la industria (Temas de Prevención de Riesgos).
Respuestas y armados de carpetas ante autoridades.
Diseños de reglamentos de emergencias para la organización, incorporando simulacros.
Diseño y seguimiento a los requisitos legales que debe cumplir la empresa, según los trabajos que ejecuta.
Revisión y mejoramiento de informes de accidentes laborales.
Investigación de Accidentes Laborales.
Apoyo a la formación de equipo de seguridad (HSEC).
Revisión y redacción de cartas o informes.
Mejoramiento a procesos internos de gestión preventiva.
Presentaciones ante Organismos Administrador de la Ley 16744. (Chile).
Revisión de documentos de gestión preventiva de la empresa.
Orientación a la gestión preventiva base, que debe tener el Gerente o Administrador de Contrato y cuáles de estas deben tener las líneas de mando inferiores.
Orientación a las actividades de gestión preventiva, necesaria para el logro de los objetivos, como a su vez en el respaldo legal necesario.
Actividades motivacionales hacia líneas claves de la organización.
Directriz u orientación a líneas claves de cómo enfrentar la actividad diaria (preventiva).
Directriz o sugerencias al funcionamiento de los departamentos de prevención de riesgos de su empresa.
Sugerencias de actividades para el mejoramiento del desempeño, tanto de las líneas de mando como los trabajadores. (Motivacionales, de trabajo, grupales, etc.)
Orientación de cómo enfrentar situaciones de conflicto o temas específicos, en el ámbito de la prevención de riesgos, dentro de la organización, en un proyecto o frente a un cliente.
Entregar variadas ideas, fuera de las tradicionales y que se adecuen a la estructura de la empresa.
Contactar profesionales del área de Prevención de Riesgos para desarrollar trabajos en terreno.
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